Quitter votre emploi sans faire une erreur qui pourrait vous coûter cher.
Une mauvaise décision comme peut l’être une démission décidée sur un coup de tête ou
une rupture conventionnelle mal négociée peut entraîner :
Une perte de droits au chômage
Des tensions inutiles avec votre employeur
Des conséquences financières importantes
Offrez vous une heure pour sécuriser votre décision !
En moins d’une heure, vous passez de l’incertitude à une décision claire, structurée et sécurisée.
Si Aujourd’hui :
– Vous doutez
– Vous hésitez entre plusieurs options
– Vous craignez de faire le mauvais choix
Après cette heure d’apprentissage :
– Vous saurez exactement quoi faire
– Vous comprendrez les conséquences de chaque option
– Vous avancerez avec une décision sécurisée
Ce que vous allez obtenir :
– Une analyse complète de votre situation
– Un décryptage des options des ruptures du contrat de travail
– Une identification des risques juridiques et financiers
– Des scénarios possibles et adaptés à votre contexte
– Des outils de prise de décision
– Des réponses précises à vos questions
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs :
– Une approche 100% préventive (avant la rupture)
– Une expertise issue de la pratique des RH au sein de l’entreprise
– Une posture neutre et non conflictuelle
– Un accompagnement centré sur votre décision, pas une solution toute faite
– Vous restez maître de votre choix, mais avec les bonnes informations
Pour qui ?
Salariés en CDI du secteur privé
En réflexion ou en tension professionnelle
Qui veulent éviter une erreur lourde de conséquences
“Je peux trouver ces informations gratuitement”
Oui, mais :
les informations sont souvent générales et parfois contradictoires
elles ne prennent pas en compte votre situation
elles ne permettent pas de sécuriser une décision
Ici, vous obtenez une analyse personnalisée et structurée
Format + prix :
1 heure
Distanciel visio asynchrone
Cadre confidentiel
Tarif : 90 €
FAQ :
Est-ce adapté à ma situation ?
→ L’échange de 15 min permet de le valider.
Est-ce confidentiel ?
→ Oui, strictement.
Dois-je déjà vouloir quitter mon employeur ?
→ Non, justement.
Ne prenez pas une décision importante sans l’avoir sécurisée.
